Særalderspåslaget skal kompensere for at du får kortere tid til å tjene opp til alderspensjon hvis du slutter tidlig i stillingen.
Hvis du tar ut tidligpensjon, vil særalderspåslaget først kunne tas ut ved vanlig pensjonsalder (p.t. 67 år). Hvis du ikke tar ut tidligpensjon, kan særalderspåslaget tidligst tas ut fra fylte 62 år. Du må redusere stillingen for å kunne ta ut særalderspåslag.
Er du født i 1965 eller senere og har 65 års særaldersgrense, har du ikke rett på tidligpensjon. Du kan likevel ha rett på særalderspåslag hvis du oppfyller vilkårene.
Vilkår for særalderspåslag
For å ha rett til særalderspåslag må du oppfylle disse vilkårene:
Du må ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst 10 av de siste 15 årene før uttak
Perioder med uførepensjon teller ikke med. Du må ha vært i faktisk arbeid i en stilling med særaldersgrense i minst 10 år.
Hvis du tar ut tidligpensjon, må dette vilkåret være oppfylt når tidligpensjonen tas ut.
Hvis du ikke tar ut tidligpensjon, må vilkåret være oppfylt når særalderspåslaget tas ut, men senest når du fyller 65 år.
Du må redusere stillingen med minst 10 prosentpoeng
Dette vilkåret gjelder ikke for deg som tar ut tidligpensjon.
Beregning
Hvor stort særalderspåslag du kan få avhenger av aldersgrensen i stillingen din, lønnen din, hvor lenge du har vært medlem i offentlig tjenestepensjonsordning og hvor stor stilling du har hatt.
- Hvis du har 60 års aldersgrense utgjør særalderspåslaget 7,7 prosent av pensjonsgrunnlaget
- Hvis du har 65 års aldersgrense utgjør særalderspåslaget 5,8 prosent av pensjonsgrunnlaget
Pensjonsgrunnlaget beregnes ut fra lønn før uttak, medlemstiden din i offentlig tjenestepensjonsordning og gjennomsnittlig stillingsstørrelse. Eventuell medlemstid med vanlig aldersgrense eller uførepensjon inngår i beregningen.
Eksempel på beregning
Et medlem med aldersgrense på 65 år har:
- 700 000 kroner i lønn på uttakstidspunktet
- 28 år med medlemstid
- gjennomsnittlig stillingsstørrelse på 93 prosent
Pensjonsgrunnlaget blir:
700 000 x 28 / 30 x 93 prosent = 607 600
Særalderspåslaget blir (før eventuell inntektsavkorting):
607 600 x 5,8 prosent = 35 241 kroner i året
Påslaget reduseres ved delvis stilling
Hvis du fortsetter i deler av stillingen når du tar ut særalderspåslaget, blir påslaget redusert etter størrelsen på stillingen du beholder. Det samme gjelder hvis du har delvis uførepensjon.
Summen av uttaksgrad for særalderspåslag, gjenværende stillingsstørrelse og eventuell delvis uføregrad kan maksimalt være 100 prosent.
Inntektsgrense
Særalderspåslaget skal kompensere for pensjonsopptjeningen du mister når du reduserer stillingen. Derfor blir påslaget redusert hvis du fortsetter å ha arbeidsinntekt etter at særalderspåslaget er tatt ut.
Når du tar ut særalderspåslaget, fastsettes det en inntektsgrense.
Hvis du fortsetter i en delvis stilling, tilsvarer inntektsgrensen lønnen i stillingen du beholder pluss 1 G (p.t. 136 549 kroner). Hvis du slutter helt, eller tar ut tidligpensjon, vil inntektsgrensen bli 1 G.
Tjener du mer enn inntektsgrensen, blir særalderspåslaget redusert. Reduksjonen er livsvarig.
Reduksjon av påslaget ved uttak etter 65 år
Særalderspåslaget reduseres gradvis med 1/36 for hver måned du venter med uttak etter fylte 65 år. Ved fylte 68 år er særalderspåslaget fullt avkortet.
Grunnen til denne reduksjonen er at du fortsetter å tjene opp alderspensjon når du jobber lenger.
Denne reduksjonen gjelder ikke hvis du tar ut tidligpensjon.
Slik søker du
Vi har foreløpig ikke utviklet en egen løsning for søknad om særalderspåslag. Kontakt pensjonskassen for å få avklart om du kan ha rett til påslaget, og hvordan du går frem for å søke.
Kilde: SGS 2020 Pensjonsordninger, paragraf 35-37